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      <image:title>L’IMPORTANCE DE MAINTENIR ET DE PROMOUVOIR... - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>Notre expertise - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>Gene D. - Geneviève Dechêne</image:title>
      <image:caption>Avocate-associée, Barreau 2013 Pour Contacter Me Dechene gdechene@alliaavocats.com T. 418-688-1010 Poste 202 LinkedIn de Me Dechene Expérience Avant de participer à la fondation du cabinet Allia avocats, Me Geneviève Dechêne a pratiqué durant un an en droit du travail au sein du Contentieux du CIUSSS de la Capitale-Nationale et plus de 8 ans dans un cabinet privé où elle représentait des employeurs situés partout dans la province, dont la majorité émanait du réseau de l’éducation.  Elle apprécie particulièrement apporter son expertise pour supporter les employeurs dès l’apparition des premiers écueils dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines. La complexité des enjeux juridiques et l’importance des défis afférents aux dossiers constituent une source première de motivation pour elle.  Me Dechêne plaide régulièrement devant les arbitres de griefs et tribunaux spécialisés. Elle est appelée à dispenser des formations et agit également à l’occasion à titre de porte-parole ou conseillère dans le cadre de négociations de conventions collectives.</image:caption>
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      <image:title>Gene L. - Geneviève Lapointe</image:title>
      <image:caption>Avocate-associée, Barreau 1994 Pour Contacter Me Lapointe glapointe@alliaavocats.com T. 418-688-1010 Poste 201 LinkedIn de Me Lapointe Expérience Depuis son admission au Barreau, Me Lapointe conseille et représente des employeurs publics et privés en matière de relations de travail.  Elle œuvre majoritairement auprès d’entités liées à l’éducation, mais aussi auprès de municipalités, d’organismes de la santé et d’entreprises privées (domaines du bois, de l’alimentation et du génie par exemple). Quotidiennement, elle offre du support aux gestionnaires aux prises avec des problèmes liés aux relations de travail, notamment quant à la gestion d’employés à défi, aux stratégies et devoirs en situation d’allégations d’harcèlement psychologique, à la négociation et l’application de conventions collectives et de contrats individuels de travail. Elle représente ses clients et plaide régulièrement devant les tribunaux civils et administratifs liés à ces champs de pratique.  Me Lapointe apprécie tout particulièrement offrir de la formation à sa clientèle et agit régulièrement à titre de conférencière.</image:caption>
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      <image:title>Raphaelle - Raphaëlle Chabot-Fournier</image:title>
      <image:caption>Avocate-associée, Barreau 2015 Pour Contacter Me Chabot-Fournier rchabotfournier@alliaavocats.com T. 418-688-1010 Poste 203 LinkedIn de Me Chabot-Fournier Expérience Me Chabot-Fournier a été admise au Barreau en 2015 et possède une expérience diversifiée, ayant œuvré en entreprise et en pratique privée. Elle a développé une expertise particulière dans le cadre de la négociation et la rédaction de conventions collectives et contrats individuels de travail. Au cours de son parcours, elle a notamment travaillé au sein du Comité patronal de négociation pour les centres de services scolaires francophones et a agi à titre de porte-parole lors des négociations nationales des conventions collectives dans le secteur de l’éducation. Elle apprécie particulièrement accompagner des employeurs dans des dossiers complexes et impliquant des enjeux politiques.  Outre son intérêt marqué pour la négociation, Raphaëlle se plaît à offrir aux gestionnaires avec qui elle collabore des publications expresses ou des formations leur permettant de développer des réflexes pragmatiques.  Elle prodigue régulièrement des conseils aux employeurs pour la gestion quotidienne de leurs ressources humaines, en plus de plaider devant les tribunaux. Enfin, Raphaelle s’implique, à titre de membre du conseil d’administration, au sein de la Fondation jonction pour elle laquelle supporte les femmes et les enfants victimes de violence conjugale.</image:caption>
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      <image:title>Martine Gravel - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>Kim Fortin - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>Émilie Dion - Émilie Dion</image:title>
      <image:caption>Avocate-Associée, Barreau 2017 Pour Contacter Me Dion edion@alliaavocats.com T. 418-688-1010 Poste 206 Expérience Diplômée du Barreau en 2017, Me Dion a débuté sa carrière auprès d’un cabinet privé où elle conseillait et représentait les employeurs en droit du travail, notamment ceux du réseau de l’éducation, mais également du secteur privé. Elle apporte un soutien et des solutions concrètes aux employeurs quant à l’application des conventions collectives ou des contrats de travails individuels ainsi que pour toutes problématiques en lien avec la gestion des ressources humaines. Dans le cadre de sa pratique, Me Dion est également appelée à effectuer de la recherche et à rédiger des avis juridiques, en plus de plaider devant les tribunaux en matière de relations de travail et de droit de l’emploi.</image:caption>
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